要進行公司標識設計的時候，公司可能把這項活交給專人來做，可能會安排某一個部門來做，也有可能會讓某個人做，主要負責這個活計。畢竟公司標識設計可是一項重要的活，而且也是公司很重要的安排。因為制作了標識之后，這可是公司的門面，而且也是公司走向市場，面向大眾邁出的重要一步，一旦接到了這項活，要完成公司的標識設計，就千萬得記住設計的產品一定要給領導過目。

　　雖然公司領導把標識設計交給自己來做，給自己負責，自己在這個過程中有很大的權利來處置，但是千萬要記住，這只是領導安排自己的一項活，即便自己就有100%的決策能力，也不是自己能拍板決定的。除非設計的成品非常之好，自己的決定非常的正確，后期能得到整個公司的一致好評，能得到領導的滿意，那么自己可以貿然的去做全部決定，否則一定要給領導過目，特別是自己拿不定主意的時候，或者成品出來，自己沒有把握能俘獲全公司人的贊美和認可的時候，那就更需要謙虛，也需要學會請示，更不要自己來全權做主。

　　接手了公司標識設計的活，一般就會安排專業的設計公司來做，也得挑選專業的設計師來做。那么自己在這個過程中扮演的角色就是專門對接設計師，把公司領導的想法告知設計師要進行一個怎樣的標識設計，而且自己還得監工，隨時的督促設計師的完成情況，當初次的草圖出來之后，這時就是得向領導報備的時候了，就得把草圖拿去給領導過目，看看符不符合領導的標準，符不符合公司標識設計的需要，以及有沒有哪些需要改動的地方或者要添加的地方，這時就必須得給領導過目，根據領導的意見向設計師傳達，然后讓設計師進行更改。

　　當更改過后的設計圖片沒有再需要更改的地方了，已經完全達成了一致，那這時也需要給領導說一說，一般情況下比較細心的人還會把設計的成品圖制作好了之后給領導過目，讓領導簽字，表示認可了這個圖片，那接下來就可以把領導簽的字和認可的圖片交給設計公司，由他們進行設計成品的制作。如果不交由領導簽字，后期領導再想挑刺或者有不滿意的地方、細節之類，那就會責怪自己，那個時候說領導已經首肯了，已經同意了，可能就空口無憑，但有領導簽字，那就是領導自己決定的事情，后期領導想反悔也只是悔恨自己而已，并不會把罪責交給推給別人。

　　公司標識設計成品一定是需要領導過目的，而且整個過程的各種產品都需要讓領導來確認，畢竟領導才是公司的主要負責人，自己只是干活的而已，其中就包含了設計的草圖，設計的最終圖片，還有設計成品制定出來的最終成果。整個過程不需要讓領導來做，但是一定要讓領導來做決策。

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